こんなお悩みはありませんか？
人材紹介サービス
私たちが出来ること
人事・総務部門を統括できる経験者をご紹介できます。
経理部門に実務経験のある方を責任者をご紹介できます
IT部門を統括できる方をご紹介できます。
鹿児島銀行グループの「人材紹介サービス」を検討されませんか?
お申し込みの流れ
01
Contact
コンタクト
かぎんオフィスビジネスへ連絡
02
Submission
求人票の提出
求人票へ必要事項をご記入のうえ、ご提出お願いします。かぎんオフィスビジネスから内容確認のご連絡をいたします。
03
Introduction
求職者の紹介
求人に合う登録者・紹介会社等へお声掛け。
04
Interview
面接
05
Employment
雇用
よくある質問
-
Question.01
一般的なコンサル会社との違いは？
Answer
現場に即した提案、ご登録の多くは事業会社出身にて現場に即した提案や現場に入った支援を行います。
-
Question.02
顧問派遣会社との違いは
Answer
企業ステージに合わせた流動的な人材活用提案、経営課題を解決し、お客様が次のステップに進むことを目的としています。期間は半年～2年程度でその課題にあった人材をご紹介します。
-
Question.03
プロ人材はどのような方がいますか？
Answer
以下、ご紹介するのは一部ですが、人材タイプおよび経営革新に対する貢献度の領域についての例です。
タイプ 貢献領域 経験 経営人材・経営サポート人材 経営者を支える右腕として企業マネジメントに携われる人材 企業経営や大手企業での事業部管理等のマネジメント経験者等 新規事業立ち上げ、販路開拓人材 新規事業や海外現地事業の立ち上げなど、企業にとって新たな事業分野や販路を開拓し、売上増加等の効果を生み出す人材。 商社等での営業や新規事業の立ち上げ経験者、海外事業企画等のグローバルビジネス経験者 生産性向上人材 開発や生産等の現場で新たな価値（新たな製品開発、生産工程の見直し等）を生み出すことのできる人材。 大手企業の工場長等の経験者、技術者として、開発リーダー等の経験者。
副業・兼業 人材紹介サービス
私たちが出来ること
海外への事業展開計画に対して全体を統括・管理できる経験者をご紹介できます。
IT部門を整備するために、月４０万円以内で6か月間経験者にサポート出来る方をご紹介できます。
実績のある方に、ECサイト開設を含めた販路拡大の手助け出来る方ご紹介できます。
鹿児島銀行グループの
「副業・兼業 人材紹介サービス」を検討されませんか?
お申し込みの流れ
01
Contact
コンタクト
かぎんオフィスビジネスへ連絡
02
Submission
求職票の提出
求職票へ必要事項をご記入のうえ、ご提出お願いします。かぎんオフィスビジネスから内容確認のご連絡をいたします。
03
Introduction
求人先の紹介
求職者に合う登録企業へお声掛け。
04
Interview
面接
05
Employment
雇用
よくある質問
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Question.01
一般的なコンサル会社との違いは？
Answer
現場に即した提案、ご登録の多くは事業会社出身にて現場に即した提案や現場に入った支援を行います。
-
Question.02
顧問派遣会社との違いは
Answer
企業ステージに合わせた流動的な人材活用提案、経営課題を解決し、お客様が次のステップに進むことを目的としています。期間は半年～2年程度でその課題にあった人材をご紹介します。
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Question.01
プロ人材はどのような方がいますか？
Answer
以下、ご紹介するのは一部ですが、人材タイプおよび経営革新に対する貢献度の領域についての例です。
タイプ 貢献領域 経験 経営人材・経営サポート人材 経営者を支える右腕として企業マネジメントに携われる人材 企業経営や大手企業での事業部管理等のマネジメント経験者等 新規事業立ち上げ、販路開拓人材 新規事業や海外現地事業の立ち上げなど、企業にとって新たな事業分野や販路を開拓し、売上増加等の効果を生み出す人材。 商社等での営業や新規事業の立ち上げ経験者、海外事業企画等のグローバルビジネス経験者 生産性向上人材 開発や生産等の現場で新たな価値（新たな製品開発、生産工程の見直し等）を生み出すことのできる人材。 大手企業の工場長等の経験者、技術者として、開発リーダー等の経験者。
